隔震橡膠支座檢測中心，中鋼國檢作為中鋼的下屬公司，檢測中心的能夠有充足的資金來采購更加先進(jìn)的檢測儀器設(shè)備及不斷的擴充的實驗室。是否有獨立的實驗室可以大致看出以個公司的實力，但是檢測內(nèi)容的性還是要看設(shè)備的，CNAS認(rèn)證的實驗室及按照新國標(biāo)要求的引進(jìn)的設(shè)備，在省級計量見證單位堅定合格后正式的投入使用，保證了檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性。

為了防范地震對橋梁建筑造成的損害，保障橋梁使用的安全性，通常要在橋梁建筑結(jié)構(gòu)中使用橋梁隔震橡膠支座，用來吸收和平衡地震所產(chǎn)生的破壞能量。隔震橡膠支座包括天然橡膠支座（LNR）、鉛芯橡膠支座（LRB）和高阻尼橡膠支座（HDR），在生產(chǎn)和具體使用中要求其材料及整體性能要滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，所以要采用專業(yè)設(shè)備和方法對其進(jìn)行檢測。

外觀質(zhì)量、尺寸（外形尺寸、平面尺寸、短邊長度、長邊長度、支座高度、支座總高度、支座組裝高度）、內(nèi)部尺寸（單層橡膠厚度、單層鋼板厚度、橡膠保護(hù)層厚度）、拉伸性能（破壞拉力、拉伸破壞或屈服時對應(yīng)的剪應(yīng)變）、剪切性能（水平等效剛度、等效阻尼比、屈服后剛度、屈服力）、耐久性能（老化性能、徐變性能、疲勞性能）、壓縮性能（壓縮永久變形、豎向壓縮剛度、壓縮位移、壓縮變形量、豎向壓縮變形）、抗臭氧性能（外觀變化），隔震橡膠支座檢測中心。

與我們合作的客戶如果想對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行保密的時候，如果在合理的眼球范圍內(nèi)，我們都會簽訂保密協(xié)議，保證客戶的數(shù)據(jù)安全、保密性，然后對于一些檢測的原始數(shù)據(jù)或者記錄文檔進(jìn)行封存或者按照雙方的約定，按照標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的要求對這些內(nèi)容進(jìn)行銷毀處理但是一些小型的公司為了用客戶案例，吸引更多的企業(yè)選擇與他們合作，會對在不與客戶打招呼的情況下，暴露一些重要的數(shù)據(jù)，隔震橡膠支座檢測中心。

2020年，年中會議上對公司有突出貢獻(xiàn)的員工給與表揚，其中有兩個員工是新入職的員工，一個是2019年7月份入職的，到公司不到一年的時間里，接受了工作的挑戰(zhàn)獨立的完成了對防爆波門、弧度風(fēng)機等設(shè)備進(jìn)行檢測，該員工在工作中面對復(fù)雜的項目沒有退縮，積極的應(yīng)對每天只休息2-3個小時，并順利交出了91頁的人防檢測報告。

近期，我們質(zhì)檢中心參與起草的標(biāo)準(zhǔn)將替代原來的標(biāo)準(zhǔn)，在12月1日實施，這兩個標(biāo)準(zhǔn)分別是《鋼絲繩 驗收及缺陷術(shù)語》、《鋼絲繩失效分析規(guī)范》，這是我們的總工程師參與研發(fā)的的技術(shù)手段，分別在鋼絲繩的檢測分析上有新的看法及見解，并且提出的多個意見都是有一定的數(shù)據(jù)依據(jù)及實際案例的，用公正、科學(xué)的數(shù)據(jù)來保證項目的安全實施。

錨具、鋼絞線及連接件檢測服務(wù)包含的范圍有鍍鋅鋼絞線、緩粘接預(yù)應(yīng)力鋼絞線、環(huán)氧涂層七絲預(yù)應(yīng)力鋼絞線、電氣化鐵路用銅及銅合金絞線等多個類型的鋼絞線及連接件產(chǎn)品的檢測，這些產(chǎn)品是鐵路、立交、高架橋等一些大型工程建設(shè)時不可少的材料，對這些材料進(jìn)行檢測把握控制質(zhì)量，對整個工程質(zhì)量及安全性有很大的保證。

中鋼國檢中心通過可檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)定，收到了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的檢驗檢測機構(gòu)認(rèn)證的證書，這代表著我們中心有了可以為社會上的企業(yè)出具具有一定法律效率、符合行政法規(guī)的檢驗報告，這個報告就代表了我們公司的技術(shù)水平及科研的實力，也是及行業(yè)對我們中心能力的肯定。公司的發(fā)展離不開客戶的認(rèn)可及政府的支持，這樣企業(yè)才可以長久發(fā)展。

檢驗人員在工作中容易出錯的問題有哪些呢，如何正確的規(guī)避這些問題，是一個質(zhì)檢機構(gòu)要考慮的內(nèi)容，因為在對客戶的建筑項目進(jìn)行檢測時候主要是檢驗檢測人員在現(xiàn)場開展的，每個工程師的態(tài)度及能力都是代表著公司，這就需要對他們有更高要求。常見的問題點就是檢驗人員的缺乏責(zé)任心、沒有認(rèn)真的看施工圖紙、有疑問沒有及時跟技術(shù)人員溝通等。