我們?nèi)珖?2個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及總部、5個分公司可以讓全國各地客戶享受到我們的標(biāo)準(zhǔn)化的檢測服務(wù)，也讓客戶在各個地方的建筑項(xiàng)目都可以享受到統(tǒng)一的檢測服務(wù)，就不會出現(xiàn)一個項(xiàng)目換一個合作者的情況，讓企業(yè)省了不少心。中鋼國檢的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國各地，這個是我們的服務(wù)優(yōu)勢也是我們的實(shí)力所在，每個網(wǎng)點(diǎn)都有獨(dú)立對接業(yè)務(wù)及收取樣品的服務(wù)能力。

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用的項(xiàng)目也越來越多，面對技術(shù)人員匱乏的問題，為了確保鋼結(jié)構(gòu)建筑物的質(zhì)量，要進(jìn)行嚴(yán)格的鋼結(jié)構(gòu)檢測我們檢測技術(shù)人員會對鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場檢測、壓力容器、承壓設(shè)備、防腐防火涂料等多方面，按照一定的行業(yè)及標(biāo)準(zhǔn)檢測，對這些樣品進(jìn)行化學(xué)成分分析、外觀質(zhì)量、焊縫無損、耐磨性等多個項(xiàng)目進(jìn)行檢測，保證整個建筑工程質(zhì)量，隧道檢測方案。

為了讓新進(jìn)的員工能夠很快的上手，人力資源部門都為他們制定了一套詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，這些計劃包含企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)及自己所在崗位需要的技能等，經(jīng)過系統(tǒng)、的培訓(xùn)之后，讓新員工對公司有個全新的認(rèn)識，對自己的團(tuán)隊(duì)有詳細(xì)的了解，對自己的未來的工作崗位職責(zé)也有清晰的認(rèn)知，讓他們可以很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，快速的度過磨合期。

檢驗(yàn)人員的檢測能力及水平，對檢測質(zhì)量有很大的影響，所以要不斷的提升他們的技術(shù)水平，進(jìn)行有組織有計劃的管理，用科學(xué)的手段來管理這些人才，有些機(jī)構(gòu)就是疏于管理，造成了虛假檢驗(yàn)行為或者檢驗(yàn)行為無詳細(xì)記錄，無法進(jìn)行追溯。我們檢測中心的多個檢測人員都是有高學(xué)歷水平，有很強(qiáng)的主體責(zé)任意識，可以為自己做出的檢測報告負(fù)責(zé)任。

4月10日，中鋼國檢集團(tuán)公司的董事長及黨委書記、總經(jīng)理到貴州分公司指導(dǎo)公司，面對疫情還未全部解封的時期，的到來給員工很大的鼓舞，們到分公司實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行觀看，針對實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理等情況進(jìn)行了查看及詢問，分公司的人進(jìn)行了工作匯報，們對團(tuán)隊(duì)做出的成績及堅守崗位的精神給予了高度的肯定。

近日廣東省質(zhì)量監(jiān)管局發(fā)布了關(guān)于開展2020年計量、質(zhì)量、特種設(shè)備職稱評審工作的通知，通知內(nèi)容包含了工程師及工程師的申報時間及地點(diǎn)、申報的條件及相關(guān)的政策、申報途徑及申報資料要求等內(nèi)容，這對行業(yè)內(nèi)有一定實(shí)力并且能力較強(qiáng)的技術(shù)人員來說是一個福音，通過該職稱評定的話對個人以后的發(fā)展及企業(yè)檢測水平來說都是一個強(qiáng)有力的后盾。

隧道檢測方案，鋼管作為一個常用的經(jīng)濟(jì)鋼材，經(jīng)常被用來進(jìn)行輸送流體、交換熱能或者作為容器等，用途比較廣泛，如果用來作為建筑結(jié)構(gòu)架網(wǎng)，可以為企業(yè)節(jié)省大量的材料，現(xiàn)在還被用在公路橋梁的建設(shè)中，被應(yīng)用之后不但為企業(yè)節(jié)省施工環(huán)節(jié)還降低了維護(hù)的費(fèi)用，很多項(xiàng)目上都會用到，所以進(jìn)行質(zhì)量檢測是一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié)，檢測的時候會根據(jù)剛才的種類執(zhí)行不同的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，隧道檢測方案。

中鋼國檢中心一直比較重視在研發(fā)上的投入，在新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)引進(jìn)等方面不斷的持續(xù)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)，并且隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，一直在持續(xù)的加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入比例，進(jìn)行研發(fā)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，比如多個新研發(fā)試驗(yàn)室的成立，多個高端技術(shù)人才的引進(jìn)等，來提升公司的整體的研發(fā)能力及技術(shù)水平，提升我們檢測中心的競爭力。

一個檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的核心就是實(shí)驗(yàn)室，如何正確的管理實(shí)驗(yàn)室是一個大的挑戰(zhàn)，尤其是隨著CMA與CNAS機(jī)構(gòu)對實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格的情況下，都要求企業(yè)要不斷的提升實(shí)驗(yàn)室的能力，來正視實(shí)驗(yàn)室的問題。對于檢測機(jī)構(gòu)來說一個良好的管理體系是必不可少的，尤其是對實(shí)驗(yàn)室的人員管理方面，一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞剑瑏硖嵘龣z測機(jī)構(gòu)的公信力。