橋梁檢測科技公司，中鋼國檢的400多人的團(tuán)隊分工明確，不少的員工都是本科及以上學(xué)歷，尤其是技術(shù)工程師們的學(xué)歷更高，我們?yōu)榱吮３衷谌瞬派系膬?yōu)勢，會與總部的科研機(jī)構(gòu)合作或者是從集團(tuán)總部調(diào)動優(yōu)勢人才加入到我們檢測中心，我們一直堅信人才是科技發(fā)展的核心動力，與高等院校合作讓優(yōu)秀科研人員直接參與到項目中，讓他們知識在實踐中得到應(yīng)用。

中鋼國檢會定期的輸送有潛力的員工參加一些行業(yè)論壇或者是峰會，讓他們多行業(yè)的大佬及高端技術(shù)人員深入的談?wù)摚瑥闹锌梢晕招迈r的知識點及全新的理念，學(xué)習(xí)到的新的概念就可以運(yùn)用到日常的工作中，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升自己的專業(yè)技能，讓客戶感受到我們的技術(shù)實力。不斷的成長進(jìn)步是我們對員工不變的追求，只有不斷的成長才不會被時代拋棄。

一個團(tuán)隊的管理離不開一定的規(guī)則，我們?yōu)榱瞬粩嗟奶嵘?wù)質(zhì)量，設(shè)立的有不同的考核機(jī)制及定期的培訓(xùn)計劃，利用中鋼集團(tuán)公司成功的團(tuán)隊管理模式及經(jīng)驗，及結(jié)合我們各個業(yè)務(wù)的特點進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，形成了一套屬于我們檢測中心的標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)的服務(wù)流程，讓我們用更高品質(zhì)的服務(wù)得到客戶的認(rèn)可及信任，感受到我們的服務(wù)熱情及專業(yè)的服務(wù)。

2006年我們的黨建室成立， 將正式的開展黨建工作與公司運(yùn)營同步發(fā)展，每月定期的組織黨員學(xué)子黨章及國家的更新的黨風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)每個黨員的帶頭模范作用，在各個崗位上發(fā)揮自己的潛能，用刨根問底的精神來推動工作的進(jìn)步。為了發(fā)揮黨員的積極性也會不定期的對公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的黨員進(jìn)行表彰，比如今年抗擊疫情的先鋒人員。

成熟的耐火檢測解決方案離不開一套專業(yè)的檢測設(shè)備，我們的檢測儀器有不少是從國外進(jìn)口還有一些是我們自主研發(fā)的，這就保證了檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。在給客戶進(jìn)行耐火檢測的時候，主要的檢測項目有不然性測試、塑料燃燒性能、氧字?jǐn)?shù)試驗、導(dǎo)熱系數(shù)等各個檢測指標(biāo)，每個檢測項目需要的設(shè)備都是不同的，這對我們技術(shù)人員進(jìn)行檢測的時候也增加了一定的難度，檢測一個項目更換一個儀器設(shè)備。

完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系更好的保護(hù)了我們的專利技術(shù)，也維護(hù)了我們研發(fā)團(tuán)隊的權(quán)益中鋼國檢中心不斷進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，有多個專利得到了認(rèn)可碩果累累，這是我們研發(fā)人員的心血，公司不斷的在完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，并且通過了管理體系的認(rèn)證，讓我們公司知識產(chǎn)權(quán)得到更好的維護(hù)及保護(hù)，為創(chuàng)新成果提供了一個堅固的盔甲，橋梁檢測科技公司。

2019年國家針對化工、機(jī)械、金屬等行業(yè)實施了質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動，經(jīng)過一年的試點工作，發(fā)揮試點工作的作用，讓眾多的企業(yè)提升質(zhì)量，2020年市場監(jiān)管總局在全國開展了質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升工作，為了讓更多的中小企業(yè)了解進(jìn)行認(rèn)證好處開發(fā)了線上培訓(xùn)服務(wù)平臺，要求各省級的市場監(jiān)管部門要采用多個方式鼓勵當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立管理體系并且進(jìn)行有效的運(yùn)用。

砂漿作為建筑上砌磚常用的物質(zhì)，質(zhì)量等級直接影響建筑物的質(zhì)量，有些砂漿調(diào)配比例不合格的話會出現(xiàn)掉漿情況，粘性不高，造成工程質(zhì)量水平低下。中鋼國檢的砂漿檢測服務(wù)可以對水泥砂漿、聚合物粘結(jié)修補(bǔ)砂漿、水泥防水砂漿等多個樣品進(jìn)行，稠度、泌水率、砂漿配合比、抗?jié)B性能等多個內(nèi)容檢測，用先進(jìn)的技術(shù)手段來保證工程質(zhì)量。

有些企業(yè)說我們要增加檢測的業(yè)務(wù)范圍，別的機(jī)構(gòu)有的服務(wù)我們也要有，就不斷的增設(shè)實驗室、購買新的設(shè)備，認(rèn)為這樣就可以滿足多個業(yè)務(wù)的需求，但是內(nèi)部的管理機(jī)制及實驗室的真實能力跟不上就會大大的影響整體的服務(wù)質(zhì)量，尤其是相關(guān)的部門進(jìn)行評審的時候，也不會通過就造成了資源浪費。所以在進(jìn)行實驗室擴(kuò)建后實驗室人員管理及參數(shù)都要同步跟上，安排合理的分析人員。