型鋼是鋼材的一個(gè)品種,按照一定的尺寸及截面形狀進(jìn)行加工的鋼材,根據(jù)形狀可以分為簡(jiǎn)單斷面及復(fù)雜斷面剛兩個(gè)大類型,目前我們可以檢測(cè)的型鋼類型有H型鋼、冷彎空心型鋼、電纜橋架、預(yù)埋槽道等不同的范圍,針對(duì)它們開展硬度、化學(xué)成分分析、耐腐蝕性能、硬度等指標(biāo)類別進(jìn)行檢測(cè),按照不同的項(xiàng)目執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè),瓦斯隧道檢測(cè)要求。
2017年,我們的實(shí)驗(yàn)室數(shù)量達(dá)到了100個(gè),這在眾多的檢測(cè) 機(jī)構(gòu)行業(yè)中是少見(jiàn)的,能夠把實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行細(xì)分也是少數(shù),我們的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行了細(xì)分有高分子檢測(cè)、化學(xué)檢測(cè)、混凝土檢測(cè)、物理檢測(cè)、金相檢測(cè)等不同項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)室,這是我們實(shí)力的見(jiàn)證也是我們檢測(cè)中心對(duì)技術(shù)上大力投入的結(jié)果,我們一直堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說(shuō)話,那么數(shù)據(jù)從哪里來(lái),肯定是在實(shí)驗(yàn)室里檢測(cè)。
如果你的產(chǎn)品或者工程項(xiàng)目需要進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候,在選擇檢測(cè)機(jī)構(gòu)委托檢測(cè)時(shí),一定要看企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室能力,為什么這樣說(shuō)呢?實(shí)驗(yàn)室對(duì)于一個(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)是比較重要的,很多項(xiàng)目的檢測(cè)數(shù)據(jù)都是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行的,如果實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備都死陳舊的,實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)人員技術(shù)手段都是落后的,你想想再這樣的情況下能夠用專業(yè)的手段進(jìn)行檢測(cè)么,你的檢測(cè)報(bào)告會(huì)被認(rèn)可么?
4月10日,中鋼國(guó)檢集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)及黨委書記、總經(jīng)理到貴州分公司指導(dǎo)公司,面對(duì)疫情還未全部解封的時(shí)期,領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)給員工很大的鼓舞,領(lǐng)導(dǎo)們到分公司實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行觀看,針對(duì)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理等情況進(jìn)行了查看及詢問(wèn),分公司的領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了工作匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)團(tuán)隊(duì)做出的成績(jī)及堅(jiān)守崗位的精神給予了高度的肯定,瓦斯隧道檢測(cè)要求。
一個(gè)公司的管理體系不規(guī)范的也會(huì)影響整體的服務(wù)質(zhì)量,個(gè)別的檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理體系不能滿足當(dāng)前的實(shí)際需求,造成了企業(yè)內(nèi)部管理混亂,分工不明確,讓與他們合作的客戶出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候不知道找誰(shuí),影響項(xiàng)目的整體進(jìn)度,我們有現(xiàn)代化的管理體系,分工明確每個(gè)項(xiàng)目都有專人負(fù)責(zé),會(huì)跟客戶頻繁的對(duì)接項(xiàng)目進(jìn)度,可以整體把控項(xiàng)目進(jìn)度。
健全的管理機(jī)制及高端人才隊(duì)伍建設(shè)、在線服務(wù)平臺(tái)推進(jìn)等都是進(jìn)行計(jì)量比支撐體系的建設(shè)。俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓,同樣一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施也是要有一個(gè)完善的制度,要根據(jù)不同的工作內(nèi)容實(shí)施不同的監(jiān)管機(jī)制。在不斷提升計(jì)量人才隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)也要加強(qiáng)考核,只有嚴(yán)格的績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施才能讓他們發(fā)揮更大的作用,尤其在互聯(lián)網(wǎng)比較盛行時(shí)期,一定要加強(qiáng)項(xiàng)目供需的線上對(duì)接。
嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系讓中鋼國(guó)檢中心的各個(gè)階層的員工都有一定的標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù),該標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行是先從高層領(lǐng)導(dǎo)開始的,因?yàn)樵擉w系的推行離不開領(lǐng)導(dǎo)層的支持及推動(dòng),自從該體系執(zhí)行以來(lái)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都步入一個(gè)全新的境況,質(zhì)量管理體系推行之后就可以追究到個(gè)人、有依據(jù)可以查詢,保證了服務(wù)的質(zhì)量,并且我們還會(huì)不定期的評(píng)估該體系,進(jìn)行不斷的改善及調(diào)整,瓦斯隧道檢測(cè)要求。
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