螺栓有很多不用的種類，這樣就造成了不同類型的螺栓檢測的項(xiàng)目及依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)也是不太一樣的，螺栓的類型有地腳螺栓、風(fēng)電螺栓、雙頭螺栓等，這些螺栓常規(guī)的檢測項(xiàng)目有抗拉強(qiáng)度、耐中性鹽霧性能(500h)、斷后伸長率、滲層中金屬元素等項(xiàng)目內(nèi)容，每個(gè)類型的螺栓也會有單獨(dú)的檢測內(nèi)容，像高強(qiáng)度螺栓增加的有螺栓硬度、剪切強(qiáng)度等內(nèi)容。

2016年， 中鋼國檢中心首次舉辦員工技能大賽，各個(gè)辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動，只要在技術(shù)上有一定的優(yōu)勢或者實(shí)力的員工都可以參加，通過該活動舉辦強(qiáng)化了我們員工的技術(shù)水平，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性，并且通過實(shí)操的方式讓多個(gè)技術(shù)在日常的業(yè)務(wù)推進(jìn)中得以應(yīng)用，經(jīng)過幾輪的比拼下來，對檢測數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度、檢測手段的熟練度及檢測方式的新穎度等方面評估。

磁粉探傷焊縫檢測標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)行檢測的時(shí)候，很多的客戶比較關(guān)心費(fèi)用問題，因?yàn)橛行┐笾行偷捻?xiàng)目不是一兩項(xiàng)檢測內(nèi)容，也不是一天兩天就結(jié)束了，需要隨著工程項(xiàng)目的不斷推進(jìn)來進(jìn)行檢測。實(shí)際的費(fèi)用是要根據(jù)樣品數(shù)量及檢測的項(xiàng)目內(nèi)容來決定的，不同的項(xiàng)目具體的費(fèi)用是不一樣的，所以不同的項(xiàng)目質(zhì)檢是不具有可比性，具體的可以直接聯(lián)系我們的客服。

磁粉探傷焊縫檢測標(biāo)準(zhǔn)，9月份舉辦的主題團(tuán)活動中，不少的員工提交了以愛國元素及文化為主體的條幅征集，活動開始之前共計(jì)收到了84條原創(chuàng)作品及63條文化建議，提交的這些內(nèi)容經(jīng)過內(nèi)部員工及各級領(lǐng)導(dǎo)的評選，按照獎項(xiàng)設(shè)置評選出了“優(yōu)秀建議獎”5條、“優(yōu)秀作品獎”3個(gè)，獲得榮譽(yù)的員工由質(zhì)檢中心主任及工會主席頒發(fā)了榮譽(yù)證書，鼓勵各個(gè)員工以主人翁的意識參與到活動中，磁粉探傷焊縫檢測標(biāo)準(zhǔn)。

檢驗(yàn)人員的檢測能力及水平，對檢測質(zhì)量有很大的影響，所以要不斷的提升他們的技術(shù)水平，進(jìn)行有組織有計(jì)劃的管理，用科學(xué)的手段來管理這些人才，有些機(jī)構(gòu)就是疏于管理，造成了虛假檢驗(yàn)行為或者檢驗(yàn)行為無詳細(xì)記錄，無法進(jìn)行追溯。我們檢測中心的多個(gè)檢測人員都是有高學(xué)歷水平，有很強(qiáng)的主體責(zé)任意識，可以為自己做出的檢測報(bào)告負(fù)責(zé)任。

10月14日，標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新管理司發(fā)布了關(guān)于2020年度中國保準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎項(xiàng)授獎的決定，該決定中提出獎項(xiàng)要由各個(gè)地方進(jìn)行申報(bào)、專家評審、結(jié)果公示，三個(gè)評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個(gè)多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎，頒發(fā)的獎項(xiàng)有優(yōu)秀青年獎、突出貢獻(xiàn)獎、組織獎等多個(gè)獎項(xiàng)，通過本次獎項(xiàng)的頒發(fā)讓多個(gè)企業(yè)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化改革及構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

中鋼國檢作為當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)有影響力的企業(yè)，有不同部門的領(lǐng)導(dǎo)到到廠區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)工作，在參觀的過程中他們會就企業(yè)目前遇到的問題或者是政府希望改革的方面等，進(jìn)行面對面的交流及給出意見，有了政府部門的肯定行業(yè)內(nèi)有不少的客戶更加的認(rèn)可我們。各級政府領(lǐng)導(dǎo)也會在交流會上，面對企業(yè)問題甚至是行業(yè)問題會給出更好的解決方案。