鋼產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)檢測(cè)的范圍有碳素結(jié)構(gòu)鋼 、不銹鋼 、低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼、船舶及海洋用結(jié)構(gòu)鋼、貫通地線等多個(gè)類型的產(chǎn)品檢測(cè)，在檢測(cè)的時(shí)候會(huì)進(jìn)行不同的檢測(cè)類別，比如有超聲波檢測(cè)、化學(xué)成分分析、腐蝕性能等多個(gè)類別不同的檢測(cè)項(xiàng)目。作為常用的鋼產(chǎn)品，要保證其在各類工程項(xiàng)目中的穩(wěn)定性能，要進(jìn)行專業(yè)的檢測(cè)之后再應(yīng)用在工程上。

2014年，質(zhì)檢中心得到鐵道部工程質(zhì)檢監(jiān)督總站的認(rèn)可，并且授予我們混凝土材料檢測(cè)專項(xiàng)，也就是說如果有該項(xiàng)目的檢測(cè)就是我們一個(gè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)可以檢測(cè)，其他機(jī)構(gòu)的檢測(cè)的數(shù)據(jù)得不到鐵道部的認(rèn)可，這是中心成立以來獲得的一個(gè)殊榮，也是對(duì)我們?cè)诨炷敛牧蠙z測(cè)上實(shí)力的肯定，我們的研發(fā)及技術(shù)檢測(cè)成員技術(shù)水平的認(rèn)可。

有的客戶在選擇合作檢測(cè)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，就比較擔(dān)心檢測(cè)的報(bào)告權(quán)威性，公司的資質(zhì)是不是齊全等，影響整體的檢測(cè)效果選擇中鋼國(guó)檢就完全不必?fù)?dān)心這些問題，我們是國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的檢測(cè)中心，被多個(gè)政府部門授予檢測(cè)資質(zhì)證書，也有國(guó)際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可合作組織頒發(fā)的資質(zhì)證書，這樣我們的檢測(cè)報(bào)告可以在全球認(rèn)可，對(duì)一些有全球業(yè)務(wù)的企業(yè)來說是很好的，管片連接螺栓檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

管片連接螺栓檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，9月底，我中心全程檢測(cè)的平潭海峽公鐵兩用大橋，順利的貫通了，由于施工環(huán)境比較惡略，有些公司沒有實(shí)力承擔(dān)該項(xiàng)目的檢測(cè)，但是我們中心的技術(shù)人員，不怕苦不怕累始終堅(jiān)持在一線工作，該項(xiàng)目從原材料選擇到焊接到涂裝，我們都進(jìn)行了公共客觀的檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并且給出詳細(xì)的解決方法，堅(jiān)決的杜絕不合格的產(chǎn)品進(jìn)入到工序中。

在選擇檢測(cè)機(jī)構(gòu)的時(shí)候一定要問清楚，客戶的檢測(cè)儀器設(shè)備是不是滿足國(guó)家對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，尤其是有變更的標(biāo)準(zhǔn)，中鋼國(guó)檢會(huì)定期的對(duì)各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備進(jìn)行評(píng)估及更新，時(shí)刻的關(guān)注所屬范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的變化情況，如果現(xiàn)有的設(shè)備不符合新的要求，會(huì)果斷的引進(jìn)新的設(shè)備儀器，保證整個(gè)檢測(cè)過程及結(jié)果的真實(shí)性，實(shí)驗(yàn)設(shè)備是我們中心一個(gè)重要的投資內(nèi)容。

2003年國(guó)家就發(fā)布了針對(duì)特種設(shè)備的檢測(cè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理辦法，這位規(guī)范特種設(shè)備的檢測(cè)工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內(nèi)容包含了檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)及檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)內(nèi)容、監(jiān)督管理的內(nèi)容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設(shè)備的檢測(cè)機(jī)構(gòu)一定要執(zhí)行管理辦法。

管片連接螺栓檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，中鋼國(guó)檢有不少的領(lǐng)導(dǎo)層都是科研人員出身，他們?cè)诩夹g(shù)上有獨(dú)到的見解，經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領(lǐng)導(dǎo)的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會(huì)依據(jù)實(shí)際的需求來進(jìn)行不斷的變革，保證所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)可以穩(wěn)定提升及有實(shí)質(zhì)性的改變，提升團(tuán)隊(duì)的整理水平。