鋼管作為一個常用的經濟鋼材，經常被用來進行輸送流體、交換熱能或者作為容器等，用途比較廣泛，如果用來作為建筑結構架網，可以為企業(yè)節(jié)省大量的材料，現在還被用在公路橋梁的建設中，被應用之后不但為企業(yè)節(jié)省施工環(huán)節(jié)還降低了維護的費用，很多項目上都會用到，所以進行質量檢測是一項必不可少的環(huán)節(jié)，檢測的時候會根據剛才的種類執(zhí)行不同的行業(yè)標準。
2019年公司首次舉辦了創(chuàng)新的培訓方式，改變了以往每年一次的全體技術人員培訓一次的方式，通過微信建群線上培訓的方式，讓公司各個辦事處及分公司的團隊，能夠及時的掌握新的技術及新項目的開展提供了強有力的技術支撐。每天的學習培訓之后大家還可以積極的提出問題，由培訓老師進行現場講解，這樣就保證了培訓的質量及員工消化吸收的程度。
2017年防火門檢測報告要求，有的公司說我們有自己的技術人員，但是我們的實驗室水平達不到，我可以找一個檢測機構用他們的實驗室，讓公司的技術人員進行操作實驗，這樣的報告可以以實驗室的名義出么？這樣的報告可以出但是在報告中要詳細的寫出來是實驗室只是目擊試驗，有的客戶接受這樣的報告但是這個報告是得不到實驗室CNAS認可的，不能用來進行認可標識的，2017年防火門檢測報告要求。
4月10日，中鋼國檢集團公司的董事長及黨委書記、總經理到貴州分公司指導公司，面對疫情還未全部解封的時期，領導的到來給員工很大的鼓舞，領導們到分公司實驗室進行觀看，針對實驗室的科學管理等情況進行了查看及詢問，分公司的領導人進行了工作匯報，領導們對團隊做出的成績及堅守崗位的精神給予了高度的肯定。
中鋼國檢中心又強大的檢驗能力，不僅有多個技術人員，而是很多的檢驗檢測服務都是有業(yè)務在推進的，這樣就可以保證我們的檢測能力可以跟隨上當前更新的檢測內容及有相應的指控措施，不像有的企業(yè)介紹的有很多的服務項目，但是核心的業(yè)務就幾項，有不少的服務都是在一兩年之內沒有實際的檢測經歷，并且對新的行業(yè)標準及規(guī)范都是不太了解。
健全的管理機制及高端人才隊伍建設、在線服務平臺推進等都是進行計量比支撐體系的建設。俗話說無規(guī)矩不成方圓，同樣一個項目的實施也是要有一個完善的制度，要根據不同的工作內容實施不同的監(jiān)管機制。在不斷提升計量人才隊伍素質的同時也要加強考核，只有嚴格的績效考核、獎懲措施才能讓他們發(fā)揮更大的作用，尤其在互聯網比較盛行時期，一定要加強項目供需的線上對接。
2017年防火門檢測報告要求，豐富多樣的員工活動，讓中鋼國檢的凝聚力更強，我們會聘請外面專業(yè)的拓展訓練的機構來公司，給我們的員工開展拓訓，或者是組織員工一起進行爬山比賽、趣味運動會、技能比拼等多項活動，這樣既豐富了員工的業(yè)余生活也提升了員工體能素質，用更好的精神狀態(tài)投入到工作中，體現了團隊積極向上的精神面貌，也可以讓客戶感受到我們團隊的活力。
檢測熱線：18137130101
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